Получка в России не растет

Многие наши граждане и не представляют, какая зарплата нынче у
директоров крупных предприятий (включая, естественно, и скрытые
выплаты), у их заместителей, главных бухгалтеров: Сведения эти
держатся в глубокой тайне. Однако мой собеседник (известный
человек, вхожий в круг промышленной элиты страны), которому можно
доверять, приоткрыл завесу секретности. «Фактический доход
большинства руководителей крупных успешно действующих фирм в
цветной и черной металлургии, нефтяной и некоторых других
отраслях, — сказал он, — составляет 20 — 25 тысяч долларов в
месяц, а у некоторых — 50 — 70 тысяч и более».
В российской валюте это более полумиллиона рублей, а то и
полтора миллиона в месяц. Астрономические суммы, которые не в
состоянии представить себе затюканный нищетой российский
обыватель. Ибо средняя начисленная зарплата по стране в сентябре
была всего 1704 рубля, то есть в сотни, а в некоторых случаях и в
тысячу раз меньше директорских доходов.
Предвижу возражения — мол, не так уж много у нас предприятий,
руководители которых получают от четверти миллиона до миллиона
долларов в год (подробнее на http://registratsiya-ooo-ip.ru/registratsija-ip-stoimost-sroki-i-neobhodimye-dokumenty.html). Гораздо больше едва держащихся на плаву или
имеющих небольшую прибыль заводов и фирм, причем на многих из них
не хватает средств на то, чтобы полностью выплачивать зарплату
своим работникам. Уж там-то руководители наверняка бедствуют, как
и весь персонал. Однако в действительности это не так. Рабочие
могут не получать деньги за работу, но начальство даже на
убыточном предприятии чаще всего не обижает себя. Средства
изыскивают разными путями. Где-то сдают в аренду заводские
помещения, где-то развивают теневой бизнес, где-то используют
деньги, оставленные ранее на «особых» банковских счетах. Подобных
схем множество. При этом умный директор не скупится «отстегивать»
из теневых доходов (если, конечно, они весомы) кое-что и рабочим.
Нелегальная (не показываемая в официальных ведомостях) зарплата
персонала — не такое уж редкое явление. Цель — уйти от налогов,
съедающих по мере роста выплат все большую их часть.
Впрочем, пора задаться вопросом: насколько соответствуют
реальности все эти рассуждения? Есть ли за ними конкретные
исследования, расчеты? И вообще можно ли реально оценить объемы
скрытой зарплаты в масштабах страны? Оказывается, можно. Такие
расчеты регулярно проводят специалисты Российского
статистического агентства, сопоставляя, с одной стороны, выданную
официально зарплату, другие доходы граждан, их накопления и, с
другой, — произведенные семьями расходы. Если «прибыток» семьи в
течение года за счет всех источников составил, к примеру, 100
тысяч рублей, а траты (при неизменности сбережений) — 190 тысяч,
то нетрудно сделать вывод: 90 тысяч получены «в тени». Так вот,
общий объем скрытой зарплаты в нашей стране, как выяснили
специалисты Росстатагентства, исчисляется огромной суммой — около
12 процентов всего валового внутреннего продукта (ВВП) страны. В
нынешнем году это — 490 миллиардов рублей (в пересчете — 18
миллиардов долларов).
В эту огромную сумму входят не только выплаты на предприятиях
своему персоналу в обход официальной ведомости, различные
«конверты», но и все подработки граждан на стороне (тоже,
понятное дело, не оформленные документально), в том числе частный
извоз, «шабашка» на строительстве дач, коттеджей, ремонте
квартир: Важно подчеркнуть, однако, что доходы тех, кто
официально занимается предпринимательской деятельностью, здесь не
учитываются (это особая статья). А вот то, что немалые «левые»
капиталы руководителей крупных компаний не попадают в расчеты, —
огорчает экспертов. К сожалению, выявить эти сотни миллионов, а
может быть, и миллиарды долларов невозможно. Обычно директора
свои капиталы не размещают на личных счетах в российских банках
(да и тратят их большей частью за рубежом). Так что львиная доля
из выявленных 490 миллиардов рублей скрытой зарплаты — это в
основном «серые» доходы «некрутых» директоров (имеющих 1000 —
5000 долларов в месяц), а также наиболее энергичных наемных
работников.
Разумеется, далеко не все занятые в нашей экономике имеют
дополнительную «теневую» прибавку. Многие учителя, например,
месяцами не получают обычную зарплату, а уж о неофициальных
выплатах в школах говорить не приходится. Большинство других
бюджетников также не знает, что такое скрытые доходы. По мнению
независимых экспертов, из 52 миллионов наемных работников лишь
менее половины получают «теневые» деньги.
В ходе социологического исследования, проведенного в нынешнем
году среди взрослого населения, 9 процентов граждан подтвердили,
что действительно имеют побочные заработки без официального
оформления. Это примерно 10 миллионов человек. Еще 5 — 10
миллионов работников получают, по оценкам, «серую» зарплату на
своих предприятиях. В том же исследовании был задан вопрос тем,
кто имел дополнительную работу: «Сколько денег за нее вы получили
в прошлом месяце?» Суммы назывались очень разные — от 30 рублей
до 40 000. На круг вышло в среднем 720. Это, между прочим,
недалеко от выявленной Росстатагентством среднемесячной скрытой
зарплаты, которая в расчете на одного наемного работника
составляет 785 рублей. Таким образом, сегодня можно говорить о
том, что фактическая зарплата у многих россиян раза в полтора
выше официальной среднестатистической. Конечно же, такая прибавка
стала для многих ощутимым подспорьем, помогающим бороться с
нищетой, но все-таки и в этом случае говорить о приемлемых
жизненных стандартах не приходится.
Особенно ярко виден процесс «деградации» средней российской
зарплаты при пересчете ее на доллары. В декабре 1997-го она была
эквивалентна 204 долларам, в июне прошлого года — 181, а в январе
нынешнего — 52, сентябре — 68. Падение, как видим, в 2 — 3 раза.
Таковы последствия финансового кризиса, обвальной девальвации
рубля. Покупательная способность зарплаты снизилась на треть по
сравнению с 1998-м. Если же сравнивать с дореформенным периодом,
то, по данным Министерства экономики, нынешняя зарплата в
реальном исчислении составляет лишь 33(!) процента от уровня 1990
года.
Разрыв в оплате различных категорий работников достиг нынче
недопустимых масштабов. В подготовленной Министерством экономики
пояснительной записке к проекту бюджета на 2000 год с тревогой
отмечается: «Разница между максимальным уровнем средней зарплаты
(в ряде отраслей топливной промышленности) и минимальным уровнем
(в сельском и лесном хозяйстве, легкой промышленности)
увеличилась с 7 — 10 раз в 1998 году до 8 — 15 раз». Эта
дифференциация хорошо видна, например, при чтении московских
объявлений о приеме на работу. Сегодня в столице требуются
опытные врачи — зарплата от 600 рублей; младшие медсестры — 400;
социальные работники — 380; слесари- ремонтники — 3800;
зуборезчики — 4000; бухгалтер — 7000; прораб — 8000; начальник
заводского проектно-технического отдела — от 9000:
Серьезнейшие перепады в оплате зафиксированы не только между
отраслями, но и между регионами. Здесь дифференциация выросла за
восемь лет с 3,4 до 7,5 раза. Еще разительнее контраст между
получкой рядовых работников и руководителей предприятий. Десять
лет назад соотношение здесь было 1:4, теперь (если брать те
суммы, которые отражаются в платежных ведомостях) — 1:26, а с
учетом скрытых доходов — 1: 35. Ничего подобного нет в развитых
странах с рыночной экономикой. Многие зарубежные специалисты не в
состоянии понять, как может средняя зарплата в целой отрасли быть
ниже прожиточного минимума?
Более 500 тысяч россиян получают, по данным Минэкономики,
всего 85 рублей в месяц (минимальную зарплату). Тот факт, что
большинство из них находится в отпусках по инициативе
администрации, сути дела не меняет. Росстатагентство в своем
октябрьском докладе правительству сообщает: 6 миллионов граждан в
январе — сентябре имели среднедушевые доходы до 400 рублей в
месяц, еще 10 миллионов — от 400 до 600: Понятно, на эти деньги
выжить невозможно. Огромнейшее расслоение в обществе не только
накаляет социальную атмосферу, но и сильно тормозит проведение
реформ. Вот почему насущнейшая задача властей — сокращение
разрыва в оплате труда до разумных пределов, перераспределение
денежных потоков в пользу малоимущих.
Как этого достичь? Во-первых, выявляя незаконные теневые
доходы промышленной элиты и процветающее широкомасштабное
воровство. Во-вторых, за счет более умелого распоряжения
собственностью. Речь идет не только о госпредприятиях (или фирмах
с госучастием), где давно уже требуется повысить роль
собственника, но и о том, чтобы в акционерных обществах
распределение доходов более энергично контролировалось
акционерами. В-третьих, необходимо повысить зарплату работникам
бюджетной сферы, которые влачат нищенское существование.
Впрочем, выявлять «левые» капиталы — дело очень трудное,
требующее огромных усилий и времени. Так, может быть, следует
пойти более надежным и простым путем, резко, волевыми решениями
подняв уровень зарплаты в стране? Сейчас эта идея обсуждается,
вызывая горячие споры среди специалистов. Предлагается и
конкретный механизм достижения цели — законодательно увеличить
долю фонда оплаты труда в конечной цене продукции. Мол, у нас
этот показатель намного ниже, чем за рубежом. И доля зарплаты в
валовом внутреннем продукте тоже мала. По мнению ряда
специалистов, россиянам, работающим на предприятиях и в
организациях, сильно недоплачивают.
Казалось бы, все логично. Остается только сравнить, насколько
доля зарплаты в ВВП у нас ниже, чем в других странах. Этот
показатель в России поначалу кажется действительно небольшим — в
нынешнем году он оценивается экономистами в 22,4 процента. А, к
примеру, в Германии — 53,7. Отставание как будто бы в два с
половиной раза. Однако на самом деле такое сравнение некорректно.
Ибо немцы учитывают не только зарплату, но и все отчисления в
страховые и другие фонды, которые производит работодатель. И еще:
в Германии нет столь масштабных, как у нас, теневых доходов.
Поэтому для аналитических сравнений надо привести все данные к
«единому знаменателю». Так вот, если к официальной зарплате
россиян прибавить скрытую, а также все социальные выплаты
(материальную помощь, деньги на питание, транспорт, выдаваемые во
многих фирмах и организациях) и еще приплюсовать отчисления
предприятий в фонд занятости, пенсионный, соцстраха, то доля
оплаты труда составит, по расчетам Росстатагентства, более 46
процентов ВВП. Именно такой была картина в первом квартале
нынешнего года. Вот теперь можно проводить сравнение с другими
странами.
Удельный вес оплаты труда в структуре ВВП (в процентах):
Австралия 50,3.
Великобритания 54,2.
Венгрия 45,7.
Германия 53,7.
Канада 55.
Мексика 29,1.
Польша 43,4.
Россия (1998) 48,2.
США 60,2.
Турция 24,3.
Франция 52,1.
Япония 56,2.
В России, как следует из этой таблицы, доля оплаты труда в
структуре ВВП сопоставима с аналогичным показателем таких
экономически развитых стран, как Франция, Германия, Австралия: С
другой стороны, доля оплаты у нас намного (в полтора-два раза)
выше, чем в Мексике или Турции. Мировой опыт свидетельствует: в
развивающихся, еще не достигших процветания странах доходы
граждан невысоки (в том числе и в структуре ВВП), ибо деньги идут
прежде всего в экономику.
И это логично. Некоторые специалисты в Белом доме считают, что
и нам следовало бы придерживаться такой же линии и что
сегодняшний удельный вес российской зарплаты в ВВП является
предельным, дальнейшее повышение его приведет к серьезным
диспропорциям в экономике. Конечно, говорят специалисты,
увеличивать доходы надо, но в основном за счет перераспределения
«внутри» тех 1,2 триллиона рублей, которые пойдут на оплату труда
в 2000-м.
Между прочим, на следующий год правительство не планирует
повышения доли фонда зарплаты в ВВП. Возникает вопрос: если этот
показатель у нас уже почти на уровне «мировых стандартов», то
почему же такие низкие заработки у россиян? Да потому, что
экономика наша влачит жалкое существование, а воруют у нас в
«глобальных масштабах». И потому еще, что производительность
труда в стране быстро снижается. По сравнению с 1990-м валовой
внутренний продукт в России уменьшился на 43 процента, а
численность занятых в экономике — только на 13.
Каков же вывод? Он очевиден: работать лучше, наводить порядок
и быстрее переходить от грабительской, коррупционной экономики к
цивилизованному, эффективному рыночному хозяйству. А чтобы эта
цель была более притягательной, приведу в заключение данные о
заработках в странах Европы, Америки и в Австралии.

Запись опубликована автором в рубрике News.